2009/07/09

条件

面談しました~。
いつもの部長じゃなく主任と。
新しいスタッフさん、主任になりました。

ま、べつにいいですけどね。

で、面談。
会議室に行き、対面式で行います。

仕事に対しては文句ないそうです。
「十分できています。」
と、言ってましたね。
あ、脅したわけでは無いですよー(笑)

が、
「あ、1個だけケチつけたいんだけど。」
と、言われたので
「なんでしょう?」
と、聞きましたところ、
「試験受けてくれなかった!!」
まだ、根に持っているよ…このお方coldsweats02
「受けろ」「嫌だ」を交互に繰り返したすえ、

「じゃあ、来年も会社に居たら考えておきますsweat02

あたしが折れましたよ…shock
主「辞められたら困るんだけど」
チ「あっはっはっはー」
で、15分くらい雑談し、
じゃあ席に戻るかと席を立とうとしたら、
「あ、ひとつ言っとく」と、主任。
何かと思ったら、
「辞めるときは代わりに誰か1人でいいから同じレベルまでにしてからで。」

あの…それ、簡単だと思うよ…。
たいしたレベルじゃないし…(--;)

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2009/07/03

なっとらん

今年の新人はなっとらん。

あたしの部はまったく関わらなかったけど、
話を聞くかぎりまるでだめ。
仕事うんぬんでは無く、
指導者、上司、先輩に対しての態度がよくない。
バカにしてんのか!?と思うぐらいダラダラ行動している。
いやいやビックリ。
まだ、去年の新人さんたちのほうが挨拶もきちんとできた。

まぁ、今月から次の部で研修するからいっか。
そこで鍛えてもらいなさい。
あそこは厳しいからね(--)b

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2009/06/28

アイスクリーム

友がアイスクリームを作る機械を持ってきてくれましたhappy02

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おもしろーいcatface
ヨーグルト味にしましたよー。

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美味しかった~happy02
また作りたいねhappy01

続きを読む "アイスクリーム"

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2009/06/26

調整

健康診断の季節ですhappy01
なのでいろいろと調整しないといけないことありますよねー。
健康体を維持しないと…bearing

体重関係はもう手遅れですが(笑)

もう少し背がほしい…coldsweats01

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2009/06/21

7割

今月のヤクルトですが。
勝率約7割~happy02
よくやった!!
しかもいまのところ7連勝~shine
いいねぇーいいねぇー。

8割5分とはいきませんが(笑)

交流戦も終わり、今週末には巨人と直接対決!!
さぁー差を縮めるゾsmile

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2009/06/16

ゴロゴロ

雷の音…すごいですshock

寝れなそう( ┰_┰)

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2009/06/15

割合

忙しいときと暇なときの差が激しいのは微妙でございます。
なにせ、
「暇だな~」
と、思って会社帰りに予定を入れると仕事がくる。
8割5分の確率でくる。

ヤクルトの勝率もこれぐらいあってほしいものです。
(無理なことは言うな←笑)

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2009/06/14

自宅で大人しく。

P1000175

試験の勉強中。

面倒くさいです(笑)

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2009/06/12

暇星人(笑)

久しぶりに昨日は早く帰れましたーrun
なので早く帰ってやることやってから、
「さぁ、記事書くぞー」
と、思っていたのですが…

うたた寝で爆睡sleepy(笑)

なもので1日ずれての更新です。
(今日も確認待ち中)
あははは(^^;)
ほとんどきたメールを返せてないですねぇ…。
23時以降にきたメールはもう返信不可の状態。
携帯に向かって
「すまん」
と、言ってお風呂へ(笑)
まぁ大したことありませんし。
baseball関連のメールが多いし(爆)

あぁ…野球場に行きたひ。

毎年仕事の環境が変わっていきます。
今年も然り。
どうなるのやら…down
細かいことが決まるのはお盆あたりだろうかねぇ。
そんなんじゃ間に合わないと思うのだけど…sweat02
まぁ、上層部方に頑張ってもらいまひょcatface

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2009/06/05

指導

仕事で担当さんの現場に行ってきました。
4月から部に男性スタッフさんが1人きてまして。
で、朝から今日は俺も行くと言うので一緒に。
上司と違い大人しい人です(笑)
あとスタッフさんの同期の人みたいに
「おぅ、チハヤ仕事してっか!?」
と、人の椅子をゲシゲシ蹴る人でもありません(笑)

元々は担当さん側の人でそのあと数年間は別のところへ。
レンタル移籍です(笑)
ほとんどは海外勤務だったそうで(^^;)
やっと戻ってきたのがあたしのいる女性だらけの部署…。
かわいそうに…。
6月になり2ヶ月経ちましたがまだ慣れないようで大変そう。
でも、頑張ってますよー。
残業で2人になると部内のことを聞いてきます。
仕事のレベルとか。
うーん、努力は買いましょう(笑)

現場に行き、担当さんと打ち合わせ。
スタッフさんは知らない担当さんだったので
「どういう人なの?」
と、あたし相手に事前調査。
ちゃんと答えましたよ。

「調子いいやつです(--)b」

現場からの帰り道にスタッフさん
「ほんとに調子いいヤツだった…」
実感してました(笑)
ちなみにこの担当くん。


スタッフさんに、
「近いから何かあってもすぐ行けるしいいね」
と、言われましたが
チ「え、行きませんよ。来てもらいますから」
ス「現場に行くのは嫌?」
チ「事務所狭いですしね(笑)それに何度も行ったら何かあったらすぐ来てくれると思われるからよっぽどじゃないと行かないんです。」
ス「なるほど甘やかさない…教育しているんだ?」
なんか変なところで感心されました(笑)

大抵の人には
「行くのが面倒だから」
とか個人的な理由で嫌だ行かないと駄々こねていると思われてます。
根底の理由をちゃんと拾ってくれる人って珍しい。
外を見て来ている人だからなのか元々の性格なのかはわかりませんが
それっていつか上に上がる人には必要なものだと思います。
努力している人を見てしまうと
「ちょっと頑張ってみるかな…」
と、面倒くさがり屋のあたしでも思うから不思議なものですね。

ま、無理だと思うことははっきり「ムリ」といいますが(笑)
年内中には会社も落ち着けば…。
いまはまだ嵐の前の静けさです(^^;)

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